Servizi Confindustria Bergamo ti supporta nella crescita delle competenze con ben 300 progetti realizzati ogni anno per tutti gli ambiti professionali. Scopri i nostri corsi di alta formazione.
Il mondo del lavoro richiede competenze sempre più specifiche, per questo un numero sempre maggiore persone sceglie di investire sulla formazione di alto livello, puntando a diventare figure professionali ricercate.
In questa pagina di approfondimento potrai scoprire:
L’alta formazione professionale prevede corsi di perfezionamento e aggiornamento che permettono di far acquisire competenze e capacità di livello superiore. Tali corsi si svolgono anche in collaborazione con enti e soggetti pubblici e privati.
Il Sistema di Alta Formazione Professionale fa fronte alla specifica domanda di qualificazione professionale espressa da coloro che, in possesso di diploma, intendono elevare le proprie competenze con un percorso altamente professionalizzante. Questo tipo di percorsi di formazione è quindi particolarmente adatto a:
Servizi Confindustria Bergamo offre corsi di alta formazione professionale, i quali permettono di confrontarsi con specialisti operanti nel settore di riferimento del percorso selezionato.
Tra le soluzioni pensate dai nostri professionisti, troviamo in particolare il corso biennale Tecnico superiore per l'automazione e i sistemi meccatronici industriali, ideato per sostenere le aziende del bergamasco, da sempre territorio ad alta vocazione industriale e manifatturiera.
Realizzato in partnership con la Fondazione ITS Lombardia Meccatronica, il corso prevede 800 ore di tirocinio in azienda sul totale delle 2000 ore programmate nei 2 anni di corso. Gli studenti, una volta completato il corso di formazione, saranno in grado di realizzare, integrare, controllare, programmare macchine e sistemi automatici destinati ai più diversi processi e settori in ambito industriale.
Sei un'azienda? Scopri come collaborare con Fondazione ITS Lombardia Meccatronica e ospitare allievi in tirocinio o in apprendistato direttamente dal sito della Fondazione.
Sei uno studente? Iscriviti dal sito della Fondazione per partecipare al corso nella sede di Bergamo.
“Figli di Impresa” è un percorso concepito come corso di Alta Formazione in Gestione di Impresa, ed è stato pensato per laureati e diplomati figli di imprenditori, soci o amministratori di aziende associate a Confindustria Bergamo, in fase di primo inserimento o che stanno valutando l'ingresso in azienda.
Lo scopo del percorso è quello di dare ai corsisti tutti gli strumenti e le competenze necessarie per un ingresso in azienda che sia produttivo fin dal primo momento. Gli argomenti spaziano dalla gestione delle risorse umane, ai modelli organizzativi, alle strategie di approccio al mercato.
Il corso viene tenuto da parte di docenti dell'Università degli Studi di Bergamo, con la partecipazione dei centri di ateneo SDM - School of Management e CYFE - Center for Young and Family Enterprise.
Analizzando il percorso scolastico e il profilo attitudinale di ogni singolo partecipante, e con il supporto dei professionisti dell’Università di Bergamo, viene poi definito un programma di dettaglio in linea con le reali esigenze e aspettative dei futuri giovani imprenditori.
Per aiutare le organizzazioni ad affrontare le sfide odierne, abbiamo ideato Manager LAB, un laboratorio di innovazione manageriale frutto della nostra esperienza formativa decennale nell’ambito del project management.
Manager LAB si pone come il luogo di incontro della managerialità delle imprese del territorio, specialmente PMI, attraverso una modalità di scambio delle esperienze di Manager e Middle Manager, che operano in azienda con ruoli di responsabilità.
Ecco i corsi di formazione manageriale in partenza nei prossimi mesi.
🟢 Finanziabile fino al 90% con il bando di Regione Lombardia
🔵 40 ore (online e in presenza)
Il corso si rivolge a responsabili HR, docenti, formatori, responsabili progetti educativi e tutte le persone che hanno il bisogno di formarsi e di approfondire attività di informazione, counseling orientativo, individuale e di gruppo.
🟢 Finanziabile fino al 90% con il bando di Regione Lombardia
🔵 32 ore suddivise in 4 incontri in aula presso la sede di Confindustria Bergamo
Il percorso è progettato per fornire ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti necessari per padroneggiare la gestione della tesoreria e della liquidità aziendale attraverso un approccio pratico e interattivo.
🟢 Finanziabile fino al 90% con il bando di Regione Lombardia
🔵 40 ore (50% lezioni in aula e 50% lezioni online)
Il corso permetterà ai partecipanti di sviluppare capacità di pensiero critico e strategico essenziali per identificare le principali sfide e opportunità e per pianificare e gestire in modo efficace il passaggio della leadership e della proprietà da una generazione all'altra.
Saranno esaminati approcci e modelli di successione, nonché le implicazioni strategiche del passaggio generazionale e i partecipanti avranno anche l'opportunità di analizzare casi d'impresa concreti e di trarre insegnamenti dai successi e dagli errori degli altri, al fine di sviluppare soluzioni personalizzate per la propria situazione.
🟢 Finanziabile fino al 90% con il bando di Regione Lombardia
🔵 40 ore (miste online e in presenza)
Il corso si propone di offrire ai partecipanti una conoscenza di base dei temi legati alla sostenibilità e all’economia circolare, nonché le competenze necessarie per riconoscere e affrontare le sfide e le opportunità che queste tematiche stanno aprendo anche per le piccole-medie imprese. I partecipanti verranno inoltre aggiornati sulle recenti evoluzioni normative che potranno impattare sulle loro organizzazioni.
La finalità principale del corso è quella di formare e guidare i manager (top e middle) nell’identificazione di eventuali aree di opportunità e/o criticità, fornendo strumenti utili ad accompagnarli verso una transizione sostenibile dei propri modelli di business.
