Figli d'impresa - 2ª edizione
Percorso formativo per le giovani generazioni di imprenditori focalizzato sui diversi aspetti della gestione di impresa e sullo sviluppo e il rafforzamento di competenze imprenditoriali e manageriali
📆 dal 17 marzo 2025 | 40 ore complessive + visita aziendale
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Servizi Confindustria Bergamo propone una nuova edizione del percorso formativo "Figli d'impresa" - ideato dal Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Bergamo - con la progettazione di SdM - Scuola di Alta Formazione e CYFE - Center for Young and Family Enterprise dell'Università degli Studi di Bergamo.
Il percorso è progettato anche grazie al supporto delle aziende associate a Confindustria Bergamo - F.I.V. E. Bianchi S.p.A., Gewiss S.p.A., Grifal S.p.A., LOVATO Electric S.p.A., Neodecortech S.p.A., Oldrati Guarinizioni Industriali S.p.A., S.A.L.F. S.p.A. Laboratorio Farmacologico, Santini S.p.A. e Schneider Electric S.p.A., - che ospiteranno alcune sessioni formative presso le proprie sedi.
CONTESTO
Negli ultimi anni abbiamo assistito alla rilevanza e pervasività dell’imprenditorialità come fonte della creazione di valore a livello individuale e organizzativo.
I driver fondamentali dell’innovazione diventano la capacità di cambiare rapidamente, l’accesso alle conoscenze, la predisposizione alla cooperazione e le competenze imprenditoriali.
Saper monitorare le sfide del presente e individuare le opportunità future in uno scenario globale diventa imprescindibile, specialmente di fronte alle crisi che si susseguono e pongono nuove sfide che le imprese devono saper affrontare in un percorso di crescita e trasformazione.
OBIETTIVI
Il corso intende:
- fornire strumenti efficaci per scegliere consapevolmente come intervenire nel rafforzamento della propria realtà aziendale in modo strategico, rafforzando lo spirito imprenditoriale e la capacità di innovare in un contesto globale
- favorire il rafforzamento di un mindset e competenze imprenditoriali e manageriali come passo cruciale per permettere il rinnovamento delle strategie e la loro attuazione di successo
- illustrare in modo molto concreto i diversi aspetti che caratterizzano la complessità della gestione aziendale (specialmente per chi non ha un background economico-manageriale)
DESTINATARI
Il percorso formativo si rivolge a giovani imprenditori, figli di imprenditori, giovani e studenti neodiplomati o neolaureati che vogliono acquisire competenze imprenditoriali.
METODOLOGIA
Il percorso è stato progettato con un approccio multidisciplinare innovativo, integrando formazione in aula con casi di studio e approfondimenti tematici, un’alternanza di lezioni frontali con l’utilizzo di strumenti multimediali, laboratori esperienziali con business game e giochi sociali, seminari, case study e visite aziendali.
ELEMENTI CHIAVE
- Formazione imprenditoriale
- Progettazione di concrete iniziative di sviluppo per l’impresa
- Supporto e preparazione delle giovani generazioni di imprenditori
- Rapporto con l’Associazione di Confindustria Bergamo
- Formazione di alto livello sulla cultura d’impresa
- Strumenti formativi non convenzionali
- Sessioni itineranti presso le aziende partner
- Contributi a fondo perduto disponibili per le aziende
CONTENUTI E CALENDARIO
Il percorso si compone di 11 sessioni formative (da 4h ciascuna) che si terranno a partire dal 17 marzo 2025:
Scarica il calendario - 1ª edizione (posti esauriti ❌)
Scarica il calendario - 2ª edizione (ultimi posti ⌛)
FACULTY
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Giuseppe Linati, Responsabile Innovazione - Confindustria Bergamo |
| Roberto Fiandri, Responsabile area Energia Sicurezza Ambiente e ESG - Confindustria Bergamo | |
| Massimo Longhi, Responsabile area Studi, Territorio, Competitività, Internazionalizzazione - Confindustria Bergamo | |
| Claudio Gervasoni, Responsabile area Credito e Finanza - Confindustria Bergamo | |
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Docenti selezionati ed esperti della tematica |
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Luigi Centenaro, Docente (SDA Bocconi, POLIMI, Bath SoM, Essec Parigi, WHU Düsseldorf e St. Gallen - CH), fondatore di BigName, gli specialisti dell’innovazione di persone e team in azienda. Primo Personal Branding Strategist italiano, orgoglioso autore e curatore per Hoepli e fondatore di PersonalBranding.it (2008). |
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Sheyla Rega, senior trainer per lo sviluppo delle soft skills: Leadership, Management, Comunicazione, Decision making in complexity, Bias cognitivi. Ciò che caratterizza i suoi percorsi formativi è l’approccio basato sulle neuroscienze. Da 25 anni esercita anche come Executive Coach, con un percorso formativo presso L’Academy of Executive Coaching di Londra ed in “Immunity to Change” ad Harvard. |
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
- 1.000 € per aziende associate a Confindustria Bergamo
- 1.300 € per aziende NON associate a Confindustria Bergamo
CANALI DI FINANZIAMENTO
Per le aziende con sede operativa in Lombardia, sono disponibili contributi a fondo perduto del bando "Formazione Continua" di Regione Lombardia per recuperare fino al 90% dei costi formativi.
