Figli d'impresa

Servizi Confindustria Bergamo propone una nuova edizione del percorso formativo "Figli d'impresa" - ideato  dal Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Bergamo - con la progettazione di SdM - Scuola di Alta Formazione e CYFE - Center for Young and Family Enterprise dell'Università degli Studi di Bergamo.

Il percorso è progettato anche grazie al supporto delle aziende associate a Confindustria Bergamo - F.I.V. E. Bianchi S.p.A., Gewiss S.p.A., Grifal S.p.A., LOVATO Electric S.p.A. e S.A.L.F. S.p.A. Laboratorio Farmacologico - che ospiteranno alcune sessioni formative presso le proprie sedi.

CONTESTO

Negli ultimi anni abbiamo assistito alla rilevanza e pervasività dell’imprenditorialità come fonte della creazione di valore a livello individuale e organizzativo.

I driver fondamentali dell’innovazione diventano la capacità di cambiare rapidamente, l’accesso alle conoscenze, la predisposizione alla cooperazione e le competenze imprenditoriali.

Saper monitorare le sfide del presente e individuare le opportunità future in uno scenario globale diventa imprescindibile, specialmente di fronte alle crisi che si susseguono e pongono nuove sfide che le imprese devono saper affrontare in un percorso di crescita e trasformazione.

OBIETTIVI

Il corso intende:

• fornire strumenti efficaci per scegliere consapevolmente come intervenire nel rafforzamento della propria realtà aziendale in modo strategico, rafforzando lo spirito imprenditoriale e la capacità di innovare in un contesto globale
• favorire il rafforzamento di un mindest e competenze imprenditoriali e manageriali come passo cruciale per permettere il rinnovamento delle strategie e la loro attuazione di successo
• illustrare in modo molto concreto i diversi aspetti che caratterizzano la complessità della gestione aziendale (specialmente per chi non ha un background economico-manageriale)

DESTINATARI

Il percorso formativo si rivolge a giovani imprenditori, figli di imprenditori, giovani e studenti neodiplomati o neolaureati che vogliono acquisire competenze imprenditoriali.

METODOLOGIA

Il percorso è stato progettato con un approccio multidisciplinare innovativo, integrando formazione in aula con casi di studio e approfondimenti tematici, un’alternanza di lezioni frontali con l’utilizzo di strumenti multimediali, laboratori esperienziali con business game e giochi sociali, seminari, case study, visite aziendali e un project work finale.

ELEMENTI CHIAVE

• Formazione imprenditoriale
• Progettazione di concrete iniziative di sviluppo per l’impresa
• Supporto e preparazione delle giovani generazioni di imprenditori
• Rapporto con l’Associazione di Confindustria Bergamo
• Formazione di alto livello sulla cultura d’impresa
• Strumenti formativi non convenzionali
• Sessioni itineranti presso le aziende partner
• Contributi a fondo perduto disponibili per le aziende

CONTENUTI E CALENDARIO

Il percorso si compone di 11 sessioni formative (da 4h ciascuna) che si terranno dal 10 marzo all'11 giugno 2025:

FACULTY

	Giuseppe Linati, Responsabile Innovazione - Confindustria Bergamo
	Roberto Fiandri, Responsabile area Sicurezza, Ambiente e Qualità - Confindustria Bergamo
	Massimo Longhi, Responsabile area Studi, Territorio, Competitività, Internazionalizzazione - Confindustria Bergamo
	Claudio Gervasoni, Responsabile area Credito e Finanza - Confindustria Bergamo
	Docenti selezionati ed esperti della tematica
	Luigi Centenaro, Docente (SDA Bocconi, POLIMI, Bath SoM, Essec Parigi, WHU Düsseldorf e St. Gallen - CH), fondatore di BigName, gli specialisti dell’innovazione di persone e team in azienda. Primo Personal Branding Strategist italiano, orgoglioso autore e curatore per Hoepli e fondatore di PersonalBranding.it (2008).
	Sheyla Rega, Formatore Senior ed Executive Coach - Docente in aula per percorsi formativi di sviluppo delle competenze manageriali, gestione dei percorsi di Executive Team Integration per Board of Directors di società italiane ed internazionali, Formazione al ruolo di Manager Coach. Executive Coaching, Corporate Team Coaching, Supervisore e Mentore di Coach professionisti.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

• 1.000 € per aziende associate a Confindustria Bergamo
• 1.300 € per aziende NON associate a Confindustria Bergamo

CANALI DI FINANZIAMENTO

Per le aziende con sede operativa in Lombardia, sono disponibili contributi a fondo perduto del bando "Formazione Continua" di Regione Lombardia per recuperare fino al 90% dei costi formativi.

I tuoi riferimenti per il corso:

Lidia Petruzzo

Formazione su misura e #Smile

l.petruzzo@serviziconfindustria.it

345 6863984

I tuoi riferimenti per il bando "Formazione Continua" di Regione Lombardia:

Sara Guerrini

Formazione finanziata

s.guerrini@serviziconfindustria.it

342 3327173