Patti territoriali per le competenze e per l’occupazione in ambito Meccatronica
Corsi totalmente finanziati in ambito meccatronica per le aziende grazie ai contributi a fondo perduto di Regione Lombardia.
📆 Da gennaio 2025
I "Patti Territoriali per le Competenze e per l'Occupazione" in ambito Meccatronico - finanziati da Regione Lombardia nell'ambito del Programma Regionale Lombardia FSE+ 2021-2027 - rappresentano un'iniziativa strategica per migliorare la formazione continua dei lavoratori. Questo progetto, articolato in diverse fasi e ambiti di intervento, mira a rispondere alle esigenze di upskilling e reskilling dei lavoratori delle aziende.
OBIETTIVI
Con un focus su digitalizzazione e innovazione, il progetto intende creare un sistema formativo flessibile e innovativo, capace di sostenere le aziende e i lavoratori nel loro percorso di crescita.
L'iniziativa mira, quindi, a:
- identificare e rispondere ai fabbisogni di competenze delle imprese;
- fornire concrete opportunità di upskilling e reskilling ai lavoratori;
- promuovere l'innovazione e la complementarità rispetto alle misure esistenti, evitando sovrapposizioni e dispersioni di risorse;
- sostenere la cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso progetti formativi specifici.
PARTECIPANTI AMMESSI
Possono partecipare i lavoratori dipendenti (anche beneficiari di trattamento di integrazione salariale), titolari e soci di micro, piccole, medie e grandi imprese assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di Regione Lombardia, con contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o a tempo determinato e lavoratori autonomi.
CARATTERISTICHE DELLE AGEVOLAZIONI
Regione Lombardia ha messo a disposizione 5 milioni di euro a fondo perduto per il finanziamento dei progetti formativi.
Per le aziende non sono previsti costi di partecipazione poiché totalmente finanziati dal progetto.
Il contributo è riconosciuto ai sensi del Reg. (UE) n. 1407/2013 nei limiti previsti per gli aiuti di importanza minore (de minimis).
CORSI DISPONIBILI
I corsi saranno programmati a partire da gennaio 2025 e potranno essere svolti in aula (presso gli enti erogatori o presso la sede aziendale), in modalità mista o in modalità online.
È possibile attivare corsi aziendali con un minimo di 3 partecipanti per singolo corso.
| Corsi tecnici | Ore complessive |
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Fondamenti di elettronica per l’automazione e la meccatronica | Programma |
40 |
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Corso base di oleodinamica e pneumatica | dal 6/02/2025 | Programma e calendario |
16 |
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Corso avanzato di oleodinamica e pneumatica | dal 6/03/2025 | Programma e calendario |
24 |
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CYBER-SECURITY: valutare il grado di sicurezza informatica del sistema sviluppato | dal 11/02/2025 | Programma e calendario |
30 |
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Strumenti e metodo di manutenzione del meccatronico | dal 19/02/2025 | Programma e calendario |
44 |
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Lettura del disegno meccanico | Programma e calendario Curno | Programma e calendario Bergamo | Programma e calendario Trescore Balneario |
40 |
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Disegnatore meccanico 2D e 3D | Programma e calendario Curno | Programma e calendario Bergamo |
40 |
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Programmazione PLC base | Programma e calendario |
30 |
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Programmazione PLC avanzato | Programma |
30 |
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Addetto all’assemblaggio | Programma |
40 |
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Pneumatica ed elettropneumatica | Programma |
36 |
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Cablaggio impianti elettrici civili ed industriali | Programma e calendario |
40 |
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Programmazione e attrezzaggio macchine a controllo numerico - CNC | Programma e calendario |
40 |
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Materiali innovativi per la Twin Transition: i nuovi paradigmi per l'impresa 5.0 | dal 05/02/2025 | Programma e calendario |
16 |
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La metodologia lean per ridurre gli sprechi e snellire i processi | dal 22/01/2025 | Programma e calendario |
16 |
| Corsi soft skill | Ore complessive |
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Connecting generations: inserire e gestire le nuove generazioni in azienda | dal 19/02/2025 | Programma e calendario |
16 |
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Connecting generations: formazione per onboarding tutors | dal 21/02/2025 | Programma e calendario |
20 |
MANIFESTAZIONE DI INTERESSE
Inviando la manifestazione di interesse, Servizi Confindustria Bergamo ti supporterà per la verifica dei requisiti e la formalizzazione dell'adesione al progetto.
Le richieste possono essere inoltrare compilando il form di seguito entro il 25 settembre 2024.
I partner del progetto:
| Confindustria Bergamo |
| Azienda Bergamasca Formazione |
| Associazione Formazione Professionale Patronato S.Vincenzo |
| Istituto statale di Istruzione Secondaria Superiore “Archimede” |
| Istituto Statale di Istruzione Secondaria Superiore “Betty Ambiveri” |
| Bergamo Sviluppo |
| Camera di Commercio, industria, artigianato e agricoltura di Bergamo |
| CGIL Camera del Lavoro di Bergamo |
| CISL Unione Sindacale Territoriale Bergamo |
| Confartigianato Imprese Bergamo |
| Consorzio Enfapi Treviglio |
| Fondimpresa |
| I&T Hub-Innovation and Technology Hub società consortile a responsabilità limitata |
| Intellimech consorzio per la meccatronica |
| ITS Lombardia Meccatronica-Fondazione Istituto Tecnico Superiore Lombardo per le nuove Tecnologie Meccaniche e Meccatroniche |
| ITS Angelo Rizzoli per le tecnologie dell’informazione e della comunicazione |
| Istituto di Istruzione Secondaria Superiore “Ettore Majorana” |
| Istituto tecnico Industriale “Guglielmo Marconi” |
| Istituto Tecnico Industriale di Stato “Pietro Paleocapa” |
| Istituto Professionale Industria e Artigianato “Cesare Pesenti” |
| Provincia di Bergamo |
| Rete ITS Lombardia |
| Servizi Confindustria Bergamo |
| Istituto d’Istruzione Superiore “David Maria Turoldo” |
| UIL Bergamo |
| Università degli Studi di Bergamo |
| Istituto Statale d’Istruzione Secondaria Superiore “Valle Seriana” |