Libera il tuo potenziale con i nostri corsi di formazione!

Le finalità di questo corso mirano ad ottenere una panoramica sugli aspetti che caratterizzano la Certificazione per la Parità di Genere, tra i quali i suoi vantaggi, gli adempimenti richiesti e l'adeguamento alla normativa europea. L'obiettivo è quello di capire quali siano gli step affinché un'azienda possa certificarsi e le possibili iniziative da porre in essere, anche in un'ottica di "adesione" alle nuove normative europee ed italiane. 

Il corso ha l’obiettivo di supportare ed incoraggiare i partecipanti alla sperimentazione e all’adozione di comportamenti funzionali alla corretta gestione di un gruppo di lavoro. Si pone l’attenzione sia all’importanza del raggiungimento dei risultati organizzativi, sia alla crescita e allo sviluppo delle persone coordinate dai capi intermedi. Per raggiungere l’obiettivo il corso fornisce gli strumenti e i metodi adatti ad ottenere una maggiore consapevolezza del proprio stile di gestione delle relazioni connesse al ruolo.

Il corso, di livello base, fornirà ai partecipanti le conoscenze di base dell’amministrazione del personale e le tecniche per l’elaborazione delle retribuzioni del settore privato (settori speciali esclusi).

La parte teorica, indispensabile all’apprendimento degli elementi necessari per la relativa parte pratica, sarà affiancata da casi ed esercitazioni svolte esclusivamente con conteggi manuali tali da consentire ai corsisti di acquisire familiarità concreta con la pratica dell’ufficio payroll.

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di comprendere il contenuto di un cedolino paga, elaborare un LUL di una mensilità ordinaria e aggiuntiva (dal lordo al netto) e operare la tassazione fiscale mensile e di conguaglio.

Il corso consentirà ai partecipanti di acquisire le competenze e le metodologie per la redazione ed analisi del costo del lavoro e per la corretta predisposizione del budget del personale.

Saranno analizzati nel dettaglio tutti i componenti retributivi, la loro incidenza e i fattori di variazione, sino alla redazione delle varie tipologie di costo del lavoro e budget, in funzione della tipologia, obiettivi e dinamiche aziendali.

Il corso affiancherà costantemente alla parte teorica, casi ed esercitazioni pratiche da svolgersi esclusivamente con conteggi manuali al fine di consentire ai corsisti di acquisire familiarità concreta con le tecniche apprese.

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di elaborare il costo del lavoro e il budget del personale, comprendendone dinamiche, scostamenti e correttivi.

Il corso si pone come obiettivo far comprendere come:

• riconoscere le diverse situazioni conflittuali e saperle gestire
• condurre una negoziazione dove entrambe le parti percepiscano un beneficio
• creare rapporto ed entrare in empatia nei primi 4 minuti
• entrare in relazione con gli altri (specialmente con quelli molto diversi da noi…)
• ispirare credibilità e fiducia

L’attuale normativa prevede un cospicuo novero di incentivi legati all’assunzione di personale dipendente, che può consentire alle aziende rilevanti risparmi, in alcuni casi anche il totale abbattimento degli oneri contributivi a carico del datore di lavoro

 I diversi provvedimenti susseguitesi nel corso degli anni - tra gli ultimi la legge di Bilancio 2023, il D.L. “Coesione”, la legge di Bilancio 2024 - hanno tuttavia determinato un quadro complesso. È necessario rispettare particolari requisiti e precise procedure che, se ignorate, potrebbero portare, anche a distanza di anni, alla revoca dell’agevolazione e alla perdita del risparmio contributivo.

Il corso ha, quindi, la finalità di illustrare in dettaglio i più recenti incentivi all’assunzione, confrontandoli con quelli già in vigore, analizzare i requisiti da rispettare e le modalità operative per la loro fruizione.

Il corso intende presentare un quadro complessivo della disciplina normativa e di prassi in materia di infortuni sul lavoro e malattie professionali con particolare attenzione alle differenze fra i due istituti, agli adempimenti amministrativi e alle connesse prestazioni sanitarie ed economiche.

Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:

• Identificare almeno 5 tipologie di decisioni aziendali che possono beneficiare dell'assistenza AI.
• Utilizzare ChatGPT e Claude per strutturare e analizzare problemi decisionali complessi.
• Applicare tecniche di prompt engineering per ottenere output AI più precisi e rilevanti per il decision making.
• Implementare un processo di decision making assistito dall'AI in almeno 3 scenari aziendali diversi.
• Valutare criticamente gli output AI, identificando potenziali bias e limitazioni.
• Integrare l'AI nel proprio framework decisionale esistente, migliorando almeno 2 KPI legati alla qualità delle decisioni.
• Sviluppare una strategia per l'uso etico e responsabile dell'AI nel decision making aziendale.

La disciplina del trasferimento di azienda o di un suo ramo, la nozione lavoristica di appalto di opere o di servizi e la regolamentazione della somministrazione a termine e a tempo indeterminato sono alcuni fra i principali istituti che vengono in rilievo quando ci si approccia ad esaminare quali strumenti siano contemplati nel nostro ordinamento per attuare la terziarizzazione dell’attività d’impresa.

Ciascuno dei citati istituti è caratterizzato da una specifica disciplina di legge nonché dagli orientamenti giurisprudenziali e amministrativi intervenuti nel corso del tempo, che ne delineano i presupposti sostanziali e procedurali.

Il corso intende proporre un approfondimento delle caratteristiche di ciascuna fattispecie, per consentire agli operatori coinvolti l’acquisizione degli strumenti per comprendere in cosa si differenzino e a quale istituto ricorrere in base alle specifiche necessità d’impresa.

Stante inoltre il particolare regime di responsabilità solidale che è previsto per legge rispetto ad ogni strumento giuridico, si effettuerà anche una panoramica sulla responsabilità solidale che interviene nei processi di terziarizzazione, esaminando gli approcci operativi che permettono di contenere i possibili rischi di contenzioso.

Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di:

• utilizzare immediatamente gli strumenti di IA generativa nel proprio lavoro, anche quelli apparentemente più complessi come i ChatBot;
• comprendere le opportunità per la funzione HR in termini di aumento della produttività, miglioramento dell’efficacia della propria azione e ripensamento dei processi gestionali;
• interpretare il ruolo HR quale agente di cambiamento attraverso iniziative di upskilling diffuse che possono coinvolgere tutte le professionalità presenti in azienda.

Il corso intende presentare un quadro complessivo della disciplina normativa e di prassi concernente la malattia non professionale che rappresenta un’ipotesi di sospensione del rapporto di lavoro subordinato causata dall’impossibilità sopravvenuta della prestazione lavorativa.

I fattori personali di successo hanno più a che fare con le capacità di relazionarsi con sé stessi e con gli altri che con le abilità cognitive o intellettuali e questo richiede lo sviluppo di un’intelligenza relazionale.

Come si costruisce la propria Intelligenza emotiva per sviluppare le competenze relazionali utili ad organizzare gruppi, negoziare soluzioni, stabilire legami personali non conflittuali e aver maggior consapevolezza e sicurezza in sé stessi e negli altri?

Il corso partirà dal modello di Goleman, adattato alle esigenze del contesto odierno, attraverso euristica e assertività, per costruire il proprio percorso evolutivo personale e professionale.

Il Project Management consiste nella focalizzazione dell’obiettivo del progetto, nell’individuazione delle attività necessarie per il suo raggiungimento in termini di tempo, costi e qualità, nella definizione di un piano di lavoro, schedulazione delle attività, allocazione delle risorse necessarie, definizione di un piano finanziario, analisi dei rischi connessi alle attività, controllo delle attività pianificate ed eseguite, valutazione delle performance e realizzazione di report attestanti lo stato di avanzamento dei lavori.

Il corso fornisce gli elementi di base del Project Management illustrando le principali metodologie che occorre utilizzare per pianificare, gestire e controllare al meglio un progetto.

Le ore di formazione di questo corso possono concorrere ad accumulare le ore necessarie per le certificazioni di Project Management quali CAPM® e PMP®.

Il corso intende presentare un quadro complessivo della disciplina in vigore rispetto alla mobilità in uscita di personale italiano verso l’estero (paesi UE ed extra-UE) e in entrata di lavoratori stranieri (UE – extra-UE) in Italia da un punto di vista migratorio e le conseguenti ricadute previdenziali, assicurative e sanitarie.

L’iniziativa si pone e seguenti obiettivi:

• padroneggiare i principali strumenti di IA generativa per aumentare la produttività nel proprio lavoro e migliorare la qualità dei risultati del proprio ruolo;
• ripensare i processi collegati al proprio ruolo per massimizzare le opportunità offerte dalle nuove tecnologie.

L’iniziativa si pone e seguenti obiettivi:

• padroneggiare i principali strumenti di IA generativa per aumentare la produttività nel proprio lavoro e migliorare la qualità dei risultati del proprio ruolo;
• ripensare i processi collegati al proprio ruolo per massimizzare le opportunità offerte dalle nuove tecnologie.

L’iniziativa si pone e seguenti obiettivi:

• padroneggiare i principali strumenti di IA generativa per aumentare la produttività nel proprio lavoro e migliorare la qualità dei risultati del proprio ruolo;
• ripensare i processi collegati al proprio ruolo per massimizzare le opportunità offerte dalle nuove tecnologie.

Il Tempo è l’unica risorsa che non possiamo moltiplicare!

Imparare a gestirlo è ormai indispensabile per far fronte velocemente alle numerose attività da svolgere e centrare gli obiettivi prefissati.

Inoltre, lo stress può incidere sulle performance generali ed è quindi necessario apprendere strumenti per riappropriarsi del tempo e trasformarlo in un alleato per il vivere quotidiano e la dimensione professionale.