Le aree di miglioramento di un manager e i corsi giusti per rafforzarle

Identificare e lavorare su determinate aree di miglioramento non solo migliora le performance individuali dei manager, ma porta anche benefici significativi all'intera organizzazione. Scopri quali sono i nostri corsi finanziabili fino al 100% con fondi regionali e interprofessionali.

Formazione
12 lug 2024
-
Tempo di lettura: 5 min
Aree Miglioramento Manager

Nel panorama aziendale odierno, il ruolo del manager è fondamentale per il successo e la crescita delle imprese. Tuttavia, anche i migliori manager possono trovare aree di miglioramento nelle loro competenze e capacità. 

In questo articolo, esploreremo:

 

Le principali aree di miglioramento di un manager

Un manager efficace deve continuamente cercare di migliorare le proprie competenze per affrontare le sfide aziendali in modo efficace. 

Ecco alcune delle aree principali su cui un manager può concentrarsi per migliorare:

  • Leadership e gestione del team: saper guidare e motivare il proprio team è fondamentale per raggiungere gli obiettivi aziendali;
  • Comunicazione: la capacità di comunicare chiaramente con i membri del team e con i dirigenti è essenziale per evitare malintesi e migliorare la collaborazione;
  • Gestione del tempo: un buon manager deve saper prioritizzare le attività e gestire il tempo in modo efficace per massimizzare la produttività;
  • Problem solving: affrontare e risolvere problemi in modo rapido ed efficace è una competenza chiave per un manager;
  • Competenze tecniche e digitali: con l'avanzare della tecnologia, è importante che i manager siano aggiornati sulle ultime tecnologie e strumenti digitali;
  • Gestione dello stress: essere in grado di gestire lo stress in modo positivo può migliorare il benessere personale e la performance lavorativa;
  • Capacità decisionale: prendere decisioni informate e tempestive è fondamentale per la leadership efficace;
  • Networking e costruzione di relazioni: creare e mantenere relazioni professionali è vitale per lo sviluppo personale e aziendale.

 

I corsi ManagerLAB di Servizi Confindustria Bergamo

Per migliorare queste aree, Servizi Confindustria Bergamo ha ideato corsi specifici - tutti finanziabili fino al 100% - che possono aiutare i manager a sviluppare le competenze necessarie. 

Ecco tre esempi di corsi offerti dal nostro laboratorio ManagerLAB.

 

Project Management: tecniche e metodologie per la gestione dei progetti

Nel contesto attuale le aziende sono sempre più nelle condizioni di operare secondo logiche flessibili, con strutture snelle orientate al decentramento e alla delega.

Questa condizione presuppone la capacità di saper gestire contemporaneamente numerose attività spesso molto complesse, che richiedono il coordinamento di persone con estrazioni culturali e competenze diverse, a ridotta disponibilità di risorse e tempi. Uno scenario in cui diventa cruciale poter acquisire e applicare competenze e metodologie per la gestione di progetti complessi.

Il corso, basato su tematiche di particolare interesse rilevate dal fabbisogno del territorio, mira a fare imparare tutte queste competenze, e prenderà avvio nell'autunno 2024 con una durata complessiva di 120 ore.

Il corso è finanziabile fino al 100% con le risorse di Fondimpresa o Fondirigenti.

Vai al corso

 

Come fare il responsabile finanziario?

Il percorso è progettato per fornire le conoscenze e gli strumenti utili a padroneggiare la gestione della tesoreria e della liquidità aziendale attraverso un approccio pratico e interattivo.

La capacità di ottimizzare i flussi di cassa, implementare strategie di investimento efficaci e prendere decisioni finanziarie informate è essenziale per massimizzare la redditività, minimizzare i rischi e garantire la stabilità finanziaria aziendale a lungo termine.

Il corso è finanziabile fino al 90% con i contributi a fondo perduto del bando “Formazione Continua” di Regione Lombardia.

Vai al corso e richiedi le risorse prima della scadenza

 

Sostenibilità e circolarità per una nuova competitività delle PMI

La finalità principale del corso è quella di formare e guidare i manager (top e middle) nell’identificazione di eventuali aree di opportunità e/o criticità, fornendo strumenti utili ad accompagnarli verso una transizione sostenibile dei propri modelli di business. Nello specifico, i partecipanti svilupperanno capacità di pensiero critico e strategico essenziali per identificare e valutare opportunità e rischi che i nuovi scenari nazionali e internazionali offriranno nei prossimi anni.

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Crea il tuo corso su misura insieme a noi

Oltre a tutte le proposte formative, Servizi Confindustria Bergamo è disponibile per creare corsi su misura per soddisfare le specifiche esigenze della tua azienda. Questi corsi personalizzati possono essere progettati per affrontare particolari sfide e aree di miglioramento identificate nel tuo team di management.

 

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