Risorse Umane

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Gestione dei talenti in azienda: come trattenere le risorse migliori? Gestione dei talenti in azienda: come trattenere le risorse migliori?
Se capita spesso che le persone più promettenti del team lascino la tua azienda, è sintomo che qualcosa non funziona nel team: è necessario, dunque, ...
Gestione delle Risorse Umane: approccio e strumenti di sviluppo Gestione delle Risorse Umane: approccio e strumenti di sviluppo
Ripensare l'approccio alla pianificazione della forza lavoro è una variabile chiave per la competitività dell'azienda non solo rispetto ai nuovi dipe...
Ore di formazione gratuita prenotabili fino ad esaurimento Ore di formazione gratuita prenotabili fino ad esaurimento
Servizi Confindustria Bergamo ha vinto il bando 1/2021 Innovazione di Fondimpresa e sta erogando corsi di formazione finanziata per le aziende preade...
Formazione costante e innovativa per la crescita aziendale: l'esperienza di SACBO SPA Formazione costante e innovativa per la crescita aziendale: l'esperienza di SACBO SPA
DIAMO VOCE A SACBO SPA! Seconda puntata estiva della Rubrica#123 dedicata alle storie aziendali. Martedì 12 luglio abbiamo avuto il piacere di ospita...
Valutazione e valorizzazione del potenziale del personale in azienda: dalla teoria alla pratica Valutazione e valorizzazione del potenziale del personale in azienda: dalla teoria alla pratica
L’azienda è fatta prima di tutto di persone, e per farla crescere bisogna capire come lavorano e come è possibile valorizzare al massimo il loro pote...
Inclusione e diversità in azienda: ambienti equilibrati per una crescita completa Inclusione e diversità in azienda: ambienti equilibrati per una crescita completa
DIAMO VOCE A...ESTER VIOLA E GIUSEPPE FERRARI! Martedì 14 giugno 2022, dalle 9:00 alle 9:30, siamo andati in onda con una nuova puntata della Rubrica...
Valorizzare il potenziale interno all'azienda: ecco perché è essenziale Valorizzare il potenziale interno all'azienda: ecco perché è essenziale
DIAMO VOCE A...MASSIMILIANO CEREDA! Martedì 24 maggio 2022 siamo andati in onda con una nuova puntata della Rubrica123 #HR con Massimiliano Cereda, R...
La “materia prima” delle aziende: come l’HR può rispondere alla carenza di personale La “materia prima” delle aziende: come l’HR può rispondere alla carenza di personale
DIAMO VOCE A...MASSIMILIANO CEREDA! Martedì 15 marzo 2022, dalle 9:00 alle 9:30, è andata in onda la prima puntata della Rubrica123 #HR con Massimil...
Social Media Policy: ecco perché una buona strategia fa la differenza Social Media Policy: ecco perché una buona strategia fa la differenza
DIAMO VOCE A...ESTER VIOLA! Martedì 1° febbraio 2022 siamo ripartiti con la Rubrica#123 e lo abbiamo fatto con Ester Viola, giornalista e avvocato p...
Ultima speciale puntata natalizia del 2021 Ultima speciale puntata natalizia del 2021
DIAMO VOCE A...TUTTI VOI E ALCUNI DEGLI OSPITI DELLA RUBRICA#123! Ultimissimo appuntamento del 2021 con la Rubrica#123 di Servizi Confindustria Berg...
Formare per Assumere: incentivi occupazionali e formativi per le aziende Formare per Assumere: incentivi occupazionali e formativi per le aziende
DIAMO VOCE A...CHIARA GIORDANO!Martedì 12 ottobre 2021 è stata ospite Chiara Giordano, specialista di Formazione Finanziata in Servizi Confindustria ...
La La "moda" della resilienza per affrontare positivamente i cambiamenti
L'intervento di Marco Wolf, psicologo, consulente ed esperto formatore, tratta una tematica che sta prendendo sempre più piede, soprattutto in questo...