Il Codice Etico è uno strumento finalizzato a comunicare gli impegni e le responsabilità etiche della Società che lo adotta nella conduzione degli affari assunti e delle attività svolte nell’esercizio dell’impresa.

Il Codice comunica, inoltre, agli stakeholder i valori e gli standard di comportamento che l’azienda richiede ai propri collaboratori e ai partner commerciali.

Nell’attuale contesto, caratterizzato da una crescente attenzione verso le tematiche relative alla sostenibilità d’impresa, è importante che l’azienda sappia comunicare adeguatamente queste informazioni attraverso dichiarazioni che rispecchino pienamente l’identità aziendale.

L’obiettivo del corso è quello di far comprendere le potenzialità e i benefici che l’adozione di un Codice Etico potrebbero portare all’organizzazione aziendale, ma anche di evidenziarne i limiti e le criticità.

Il corso si propone di analizzare anche le tecniche e le strategie redazionali del documento e le fasi di elaborazione del Codice.

Verranno proposti alcuni modelli di Codice Etico e i partecipanti verranno coinvolti in esercitazioni di scrittura.  

Il corso si propone di aggiornare il preposto, mettendolo a conoscenza delle funzioni e degli obblighi attribuitegli dalla normativa (art. 19 D. Lgs. 81/2008), aggiornandolo rispetto alle nuove integrazioni, in modo che sia in grado di svolgere consapevolmente ed efficacemente la propria funzione di sovraintendenza e vigilanza, garantendo la corretta applicazione delle disposizioni e istruzioni aziendali in materia di sicurezza.

Il corso ha l’obiettivo di fornire gli elementi formativi sulla sicurezza ai lavoratori addetti all’utilizzo di piattaforme di lavoro elevabili con o senza stabilizzatori, in conformità alle richieste dell'art. 73 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025.

Il corso di formazione per lavoratori ha i seguenti obiettivi:

a)     far conoscere i diritti, i doveri e le sanzioni per i vari soggetti aziendali;

b)     far conoscere i concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione;

c)     illustrare l’organizzazione della prevenzione aziendale e le funzioni degli organi di vigilanza, di controllo e assistenza;

d)     far conoscere i rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione adottate dal datore di lavoro

Il corso ha l’obiettivo di migliorare le performance del commerciale potenziando la sua esperienza con analisi e strumenti fondamentali, indispensabili nel bagaglio di ogni venditore (soprattutto quando l’azienda si rivolge anche ai mercati esteri).

Non si può rinunciare all’eccellenza nelle vendite: le aziende richiedono azioni strategiche, ben pianificate, e una costante misurazione dei risultati, necessarie per affrontare la complessità dei mercati globali.

Il corso illustra in modo operativo e concreto come sviluppare queste competenze per rispondere efficacemente alle sfide del mercato.

Il corso si propone di fornire le informazioni essenziali per una buona gestione degli infortuni e le  conoscenze di base per raccogliere gestire analizzare le cause di infortuni e infortuni mancati.

8 crediti per Aggiornamento validi per:

• RSPP/ASPP e Formatori per la Sicurezza, Datori di Lavoro, Datori di lavoro RSPP, Dirigenti, Preposti, Lavoratori ai sensi del D.lgs. 81/08 e dell'Accordo 17/04/2025)
• RLS (Corso svolto in collaborazione con l’Organismo Paritetico Provinciale della Provincia di Bergamo, Confindustria Bergamo CGIL, CISL, UIL)

Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipati un aggiornamento della formazione degli operatori abilitati all’utilizzo dell’attrezzature PLE con e senza stabilizzatori.

Il corso si propone di:

• valutare schemi di previsione secondo metodi alternativi in funzione delle informazioni disponibili;
• impostare previsioni a supporto delle scelte di finanziamento o di impiego della liquidità, e delle richieste di finanziamenti;
• analizzare le informazioni derivanti dai vari livelli del cash flow aziendale: corrente, da investimenti, finanziario ecc.;
• organizzare la previsione come processo che coinvolge le funzioni aziendali che dispongono delle informazioni necessarie.

Il corso si pone come finalità quella di dare una metodologia strutturata a chi opera nell'area acquisti per poter affrontare tutte le complessità del ruolo e garantire risultati alla propria organizzazione allineati agli obiettivi.

Verranno analizzati casi operativi e forniti strumenti utili a gestire con efficacia le fasi del processo di acquisto.

Il corso intende approfondire le tematiche della legislazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e trattare gli aggiornamenti tecnici, organizzativi e gestionali della sicurezza e prevenzione dei rischi in azienda.

Il corso ha l’obiettivo di soddisfare le esigenze formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro dei Dirigenti aziendali e di adempiere all’obbligo di aggiornamento quinquennale previsto dall’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025.

Fornire una panoramica sugli aspetti legali riguardanti la sicurezza delle macchine.

8 crediti per Aggiornamento validi per:

• RSPP/ASPP e Formatori per la Sicurezza (dirigenti, preposti, lavoratori ai sensi del D.lgs. 81/08 e dell'Accordo 07/07/2016)

L’obiettivo del corso è quello di fornire le conoscenze adeguate per condurre un audit interno in piena autonomia nel rispetto dei requisiti della norma UNI EN ISO 9001 ed in accordo con la normativa UNI CEI EN ISO 19011:2026.

Nello specifico la partecipazione al corso permette di:

• Acquisire le nozioni di base per la programmazione, la pianificazione e l’esecuzione degli audit interni con una particolare attenzione all’analisi dei rischi e alla verifica dell’efficacia del sistema;
• Approfondire principi della ISO 9001 in relazione alle attività di audit ed i requisiti da monitorare affinché il Sistema di Gestione per la Qualità applicato in azienda consenta di raggiungere gli obiettivi definiti;

Al termine del corso è prevista una prova finale per testare l’apprendimento dei contenuti illustrati.

Il corso ha l’obiettivo di fornire gli elementi formativi sulla salute e sicurezza ai lavoratori di aziende il cui settore ATECO fa parte delle classi di rischio alto. In particolare, come precisato dal punto 2.1 dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, il corso non include l’addestramento all’uso di attrezzature da lavoro e/o dei D.P.I.

Il corso mira a fornire ai partecipanti strumenti pratici e metodologie avanzate per:

• Analizzare e migliorare l'efficienza e l'efficacia dei processi aziendali.
• Identificare e implementare azioni concrete per ottimizzare le prestazioni aziendali.
• Sviluppare una comprensione approfondita delle tecniche di mappatura delle attività e dell'organizzazione aziendale.
• Valutare e ridurre la complessità organizzativa per migliorare la competitività.
• Applicare nuovi modelli di competitività per ottenere risultati ottimali.

L’utilizzo di Scale e Trabattelli richiede il possesso da parte dell’operatore, di specifica abilitazione. Il corso di formazione ed addestramento sull’utilizzo di scale e trabattelli, ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le conoscenze adeguate sulla normativa vigente in materia di lavori in quota, oltre alla conoscenza dei rischi, le misure e i dispositivi da adottare. Nello specifico verranno illustrati i DPI anti-caduta, nonché l’utilizzo di scale portatili, montaggio e smontaggio trabattelli.

Ai sensi del D.M. 02/09/2021 e del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37.

L’utilizzo di Scale e Trabattelli richiede il possesso da parte dell’operatore, di specifica abilitazione. Il corso di formazione ed addestramento sull’utilizzo di scale e trabattelli, ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le conoscenze adeguate sulla normativa vigente in materia di lavori in quota, oltre alla conoscenza dei rischi, le misure e i dispositivi da adottare. Nello specifico verranno illustrati i DPI anti-caduta, nonché l’utilizzo di scale portatili, montaggio e smontaggio trabattelli.

Accordo Stato-Regioni del 2011, 2016 e del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37.

Fornire a progettisti e fabbricanti di macchine e impianti industriali le nozioni fondamentali per:

• la costituzione del fascicolo tecnico (FT) per le macchine e della documentazione tecnica pertinente (DTP) per le quasi-macchine;
• l’effettuazione dell’analisi e della valutazione dei rischi delle macchine;
• l’applicazione delle norme armonizzate per il soddisfacimento dei requisiti di sicurezza e di tutela della salute della direttiva macchine 2006/42/CE.

La prima giornata (MC08) prevede inoltre la formazione sulle metodiche di valutazione dei rischi delle macchine. La valutazione dei rischi è il processo mediante il quale vengono individuati i pericoli presenti durante il ciclo di vita di una macchina, valutati i rischi che questi possono causare e viene determinato se le misure di sicurezza adottate sono sufficienti a raggiungere un’adeguata riduzione dei rischi.

Nella seconda giornata (MC04) vengono affrontati tutti gli aspetti fondamentali relativi alla delle misure di sicurezza per le macchine.

Il Neurocopywriting è una disciplina che combina principi di neuroscienze, psicologia e marketing per creare contenuti più interessanti e originali, rimanendo autentici e senza intenti manipolatori.

Questo corso pratico non vuole proporre una scrittura “persuasiva”, ma l’uso consapevole di tecniche fondate su alcuni fondamentali aspetti psicologici, utili per creare contenuti che catturano l'attenzione, suscitano emozioni e ottimizzano la comunicazione.

In questo modo si può comunicare in modo più efficace, per scrivere annunci pubblicitari, newsletter, e-mail di vendita o di marketing oppure contenuti per il sito e i social media.

Valutare e documentare i risultati della formazione per la sicurezza è fondamentale per poter gestire consapevolmente i processi di sviluppo interni alla propria azienda e orientare, di conseguenza, scelte e decisioni. Ogni azione organizzativa è valutata; talvolta questa valutazione è effettuata in modo superficiale e/o implicito, talvolta in modo più chiaro e strutturato.

Il corso desidera fornire gli strumenti necessari per valutare - a diverso livello – le varie prassi di sviluppo della sicurezza in azienda e permettere di comprendere l’apprezzamento, l’efficacia e gli impatti della formazione, consentendo – al contempo – di cogliere quando le problematiche di sicurezza non siano connesse all’apprendimento delle persone.

8 crediti per Aggiornamento validi per:

• RSPP/ASPP e Formatori per la Sicurezza, Datori di Lavoro, Datori di lavoro RSPP, Dirigenti, Preposti, Lavoratori ai sensi del D.lgs. 81/08 e dell'Accordo 17/04/2025)